Relier les mondes : la vie de Jeannie entre l’Arctique et Montréal

Avec ses activités qui comprennent à la fois la production, la commercialisation et le recyclage de métaux essentiels et de produits énergétiques de transition qui aident gouvernements, compagnies et collectivités dans leur développement économique et leurs efforts en matière de décarbonisation, Glencore est l’une des plus grandes compagnies de matières premières diversifiées dans le monde. 

Mais bien plus que cela, nous rassemblons une pléiade de talents, une grande diversité, beaucoup de détermination et de passion qui contribuent à façonner l’avenir de notre monde en fournissant de manière responsable des produits de base qui font progresser la vie de tous les jours.

À Mine Raglan de Glencore, dans le cercle polaire arctique, Jeannie, coordonnatrice des relations avec les Inuits, s’efforce d’améliorer la compréhension entre les employés inuits et non inuits.

Mine Raglan, située au Nunavik, au Canada, est la seule mine de Glencore située dans le cercle polaire arctique. En activité depuis plus de 25 ans, les trois mines souterraines du site produisent du nickel, ainsi que du cuivre et du cobalt.

Née près de Raglan, Jeannie contribue aujourd’hui à favoriser une culture de compréhension entre la main-d’œuvre de l’Ouest et celle des Inuits à Raglan dans son rôle de coordonnatrice des relations avec les Inuits. L’une de ses principales responsabilités est d’initier les nouveaux arrivants à la vie chez Mine Raglan.

« Comme nous sommes au Nunavik, nous aimons accueillir de nouvelles personnes à Raglan avec un Inuit. C’est important d’avoir ce premier contact avec une personne du Nunavik », dit Jeannie.

Jeannie coordonne également les activités communautaires qui unissent les aînés inuits et les employés de Raglan, encourageant ainsi les échanges culturels.

L’entente Raglan, une entente sur les impacts et les avantages signée avant la construction et l’exploitation de la mine, est au cœur de l’exploitation de Mine Raglan. L’Accord Raglan vise à faire en sorte que les communautés locales tirent des avantages sociaux et économiques indirects de la présence de la mine, notamment par le biais de possibilités de formation et d’emploi, et définit également d’autres conditions convenues telles que la protection de l’environnement. Entre 1995 et 2023, Glencore a versé plus de 220 millions de dollars aux communautés inuites par le biais d’une participation aux bénéfices, soutenant ainsi le développement socio-économique local au Nunavik.

Dans son poste à l’intersection de deux cultures, Jeannie joue un rôle clé pour s’assurer que Mine Raglan puisse continuer à fonctionner dans le respect de la culture inuite et en harmonie avec les communautés locales.