DÉVELOPPEMENT DURABLE

Santé

Nous avons pour but d’assurer des lieux de travail sécuritaires et d’améliorer la santé et le bien-être des employés, des entrepreneurs et des communautés. Nous offrons un milieu de travail fondé sur le respect mutuel, l’équité et l’intégrité, et sommes guidés par notre politique de santé et de sécurité et notre politique d’hygiène industrielle.

Politique de santé et de sécurité

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Politique d’hygiène industrielle

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Nous priorisons la santé de nos employés parce que nous voulons soutenir leur bien-être à long terme et parce que nous comprenons que des employés en forme et en santé forment une main-d’œuvre plus sécuritaire qui nous rapproche encore plus de notre objectif Zéro blessure.

Le programme HealthyWork mis en place à la mine Nickel Rim South constitue un exemple de notre engagement envers la santé et le bien-être de nos employés. 

Conçu et mis en œuvre par Med-I-Well Services – un organisme reconnu à l’échelle nationale qui fournit des solutions de soins de santé aux industries –, HealthyWork offre divers programmes et services aux employés de la mine Nickel Rim South et à leurs familles. Ces programmes et services portent, entre autres, sur l’entraînement musculaire, la nutrition, l’abandon du tabac, la retraite en santé et la gestion du stress.

Je veux simplement dire à quel point j’apprécie l’ensemble de ce programme [HealthyWork]. S’il n’avait pas été offert au travail, je ne l’aurais pas suivi. Qui a le temps d’aller voir un spécialiste en nutrition ou un conseiller en entraînement en dehors des heures de travail ? L’accent mis sur la santé et le bien-être ici est unique à cette entreprise.

Nous avons veillé à ce que la santé et la sécurité des employés demeurent une priorité absolue pendant la pandémie de coronavirus. Nous pourrions même dire qu’il est probablement plus important que jamais de nous concentrer sur notre bien-être général. Nous continuons d’offrir des programmes d’amélioration de la santé et des programmes de conseillers en santé de manière virtuelle à nos employés et aux membres de leur famille, ainsi qu’aux entrepreneurs et aux retraités.

Adapter les programmes de santé et de bien-être à la réalité de la COVID-19

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