-
Glencore
-
XPS
-
Glencore Technology
-
ZipaTank
-
HyperSparge
-
IsaKidd
-
IsaMill
-
ISASMELT
-
Jameson Cell
-
Albion Process
-
Glencore Agriculture
-
Glencore in Australia
-
Viterra Australia
-
Bulga coal
-
LIDDELL COAL
-
MANGOOLA
-
McArthur River Mine
-
MT OWEN COMPLEX
-
RAVENSWORTH OPERATIONS
-
ULAN COAL
-
UNITED PROJECT
-
Wandoan Coal
-
WEST WALLSEND
-
CSA Mine
-
MURRIN MURRIN
-
Mount Isa Mines
-
Menu principalQui nous sommes
-
Menu principalCe que nous faisons
-
Ce que nous faisonsMétaux et minéraux
-
Agriculture -
Commercialisation -
Services-conseils
-
-
Menu principalNos actifs
-
Nos actifsMine Brenda
-
Nos actifsFonderie Brunswick
-
Nos actifsCCR
-
CCRQui nous sommes
-
CCRCe que nous faisons
-
CCRDéveloppement durable
-
CCRCarrière
-
Nous joindre
-
-
Nos actifsFonderie Générale du Canada
-
Fonderie Générale du CanadaQui nous sommes
-
Ce que nous faisons -
Fonderie Générale du CanadaDéveloppement durable
-
Associations sectorielles et références -
Nous joindre
-
-
Nos actifsFonderie Horne
-
Fonderie HorneQui nous sommes
-
Fonderie HorneCe que nous faisons
-
Fonderie HorneNos innovations
-
Fonderie HorneDéveloppement durable
-
Développement durableEnvironnement
-
Développement durableCommunauté
-
Santé-sécurité -
Nos certifications -
Nos prix -
Visiter la Fonderie Horne
-
-
Fonderie HorneCarrière
-
Fonderie HorneNouvelles et média
-
Nous joindre
-
-
Nos actifsOpérations Kidd
-
Opérations KiddÀ propos de nous
-
Opérations KiddDéveloppement durable
-
Nous joindre
-
-
Nos actifsMine Matagami
-
Nos actifsMine Raglan
-
Mine RaglanQui nous sommes
-
Mine RaglanCe que nous faisons
-
Mine RaglanDéveloppement durable
-
Notre approche -
Santé et sécurité -
Développement durableEnvironnement
-
Développement durableCommunautés
-
-
Mine RaglanCarrières
-
Mine RaglanNouvelles
-
Nous joindre
-
-
Nos actifsSudbury INO
-
Sudbury INOQui nous sommes
-
Sudbury INOCe que nous faisons
-
Sudbury INODéveloppement durable
-
Santé -
Sécurité -
Développement durableEnvironnement
-
Communautés
-
-
Sudbury INOInnovation et technologie
-
Sudbury INOCarrières
-
Sudbury INOMédia
-
Nous joindre
-
-
-
Menu principalDéveloppement durable
-
Menu principalMédia
-
Menu principalCarrières
Au-delà des retombées économiques directes de nos activités, nous créons une valeur commune dont bénéficient les communautés locales.
Tamatumani
Fonds Raglan pour l’éducation
Programme Akkivik
Baie Déception
Nous contribuons au développement du Nunavik par les offres d’emploi, les contrats accordés aux entreprises inuites et le partage des profits.
L'Entente Raglan, comprend plusieurs chapitres, dont un visant à offrir des postes permanents au sein de l'entreprise et à favoriser le développement individuel des compétences des Nunavimmiut. Afin de répondre à cet objectif, Mine Raglan a implanté, en 2008, son programme Tamatumani afin d'attirer et de retenir en emploi le plus grand nombre possible d'employés inuits.
En vertu de l’Entente Raglan, Mine Raglan octroie ses contrats avec un préjugé favorable aux entreprises inuites figurant sur le registre des entreprises inuites de la Société Makivik.
De 1995 à 2017, plus de 151 millions de dollars ont été distribués aux communautés inuites par l’entremise du partage des profits et des contributions fixes, ce qui contribue au développement économique du Nunavik.
Engagement proactif des parties prenantes
Nous travaillons de pair avec nos communautés d'accueil en vue de cibler des façons d'optimiser les retombées de nos activités minières et de répondre aux questions qui les préoccupent. Mine Raglan s'engage à maintenir un dialogue proactif, régulier et transparent avec les communautés locales pour communiquer nos objectifs d'affaires et comprendre leurs intérêts et leurs préoccupations.
Le Comité Raglan
L'un des canaux de communication les plus importants pour nos parties prenantes est le Comité Raglan. Ce dernier veille à ce que nous recevions une rétroaction régulière et maintenions un dialogue continu avec nos partenaires du Nunavik.
Notre communauté en chiffres - 2020
-
17,5 %
de main-d’œuvre inuite
-
113 M$
en contrats accordés aux entreprises inuites
-
50 000$
remis en bourses aux étudiants du Nunavik qui poursuivent des études postsecondaires