Plus nos employés sont en santé, plus nous travaillons en sécurité
Dans le but d’encourager ses employés à améliorer leur santé, notre entreprise mondiale de nickel s’est associée à l’organisation Virgin Pulse Global Challenge en 2016 et 2017, la prémisse sous-jacente étant que des employés en meilleure santé sont non seulement de plus en plus productifs, mais travaillent également de manière plus sécuritaire.
Plus de 700 employés œuvrant dans nos mines, nos usines de traitement et nos bureaux ont participé sur une base volontaire à cette initiative qui encourage l’activité physique et l’adoption de saines habitudes de vie. Les employés canadiens provenant de Sudbury INO, de Mine Raglan et de notre bureau de Toronto représentaient une grande proportion de ce nombre – ce qui démontre concrètement que nos employés canadiens se préoccupent de leur santé. De fait, nos installations de Sudbury INO ont mené le peloton avec 182 participants.
La participation de notre division Nickel au défi Global Challenge a généré des résultats motivants et durables :
- 69 % de nos employés qui ont surveillé leur poids ont perdu du poids
- 75 % atteignent maintenant le nombre d’heures de sommeil recommandé (par rapport à 61 % avant le défi Global Challenge)
- 77 % atteignent la recommandation de 10 000 pas par jour
- 68 % disent se sentir moins stressés
- 46 % sont maintenant plus conscients de ce qu’ils mangent
- 54 % indiquent une hausse de leur productivité ou de leur concentration
La santé constitue l’une des priorités absolues de Glencore
Allant de pair avec notre mandat en matière de sécurité, la santé est un aspect que nous prenons très au sérieux. Nous croyons que soutenir et promouvoir la santé de nos employés contribuera à améliorer leur bien-être à long terme. Notre but ultime consiste à devenir un chef de file en santé et en sécurité dans notre industrie ainsi qu’une entreprise exempte d’accidents mortels, de blessures ou de maladies professionnelles.
Changer ses habitudes, en mieux
Nous participons à ce programme afin d’offrir à nos employés l’inspiration, l’information, l’impulsion ainsi qu’une plateforme simple leur permettant d’apporter des changements durables dans leur vie. La participation va bien au-delà de la durée du défi, car il s’agit de prendre un engagement définitif envers l’amélioration de sa santé et son bien-être personnel.
Il existe une corrélation directe entre la santé et la productivité. Naturellement, lorsqu’on est en bonne santé, on se sent joyeux, énergique, motivé, concentré et disposé à performer. La santé et la sécurité sont aussi intrinsèquement liées. Les gens en meilleure santé sont moins vulnérables à la maladie et aux blessures, en plus de contribuer à la constitution d’un personnel qui travaille de façon plus intelligente et plus sécuritaire.