Félicitations à nos diplômés!
publié:
31/05/2020
Tamatumani vise, entre autres, à créer des postes pour le personnel inuit et à favoriser une meilleure intégration au travail.
La formation se fait par des programmes de durée variable et par une équipe dédiée favorisant l'acquisition des compétences nécessaires à la progression des employés inuits au sein de l'organisation.
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David
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Jeannie
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Noah et Isaiah
À propos de Tamatumani
Mine Raglan a implanté en 2008 son programme Tamatumani – qui signifie « second départ » en inuktitut – qui prévoit diverses initiatives à l'intention de l'ensemble des employés et des entrepreneurs, et ce, afin d'attirer et de retenir en emploi le plus grand nombre possible d'employés inuits.
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