Notre culture

À Mine Raglan, comme dans l’ensemble des sites de Glencore dans le monde, nous cherchons à constituer une main-d’œuvre diversifiée, dévouée et motivée à tous les niveaux de notre entreprise.

Nous accueillons les professionnels d'expérience, les étudiants et les nouveaux diplômés ainsi que les gens qui sont au début de leur carrière. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Notre culture de prévention

La prévention est une valeur fondamentale dans notre milieu de travail, et notre programme SafeNickel fournit les outils dont vous avez besoin pour assurer votre sécurité au travail, et celle de vos collègues.

Nous sommes fiers de notre excellente réputation en matière de prévention et des prix de reconnaissance que nous avons reçus de l’industrie pour souligner nos efforts. En voici quelques exemples :

Notre culture de diversité

C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir des opportunités aux communautés inuites proches de nos exploitations, Salluit et Kangiqsujuaq. Par exemple, notre programme Tamatumani à multiples facettes vise à favoriser l'emploi des Inuits sur le site.

À cet égard, nous cherchons à attirer et à fidéliser les groupes traditionnellement sous-représentés comme les femmes.