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Darren Nathan récipiendaire du prix Jeunes Leaders Canadiens du Secteur Minier

Auteur: Raglan | Date: 15/05/2019

Un membre de notre équipe honoré Jeunes Leaders Canadiens du Secteur Minier!

​Le 29 avril dernier, Darren Nathan, contremaître général au concentrateur, a reçu l'un des prix Jeunes Leaders Canadiens du Secteur Minier ICM-Bedford à l'occasion du Gala d'excellence de l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM).

Au sein de l'équipe de métallurgie, Darren Nathan a mené des initiatives visant à optimiser le rendement du blindage des broyeurs semi-autogènes, augmenter la capacité de filtration, mettre en place des collecteurs mixtes afin d'améliorer la récupération des métaux précieux, optimiser le rendement du séchoir à lit fluidisé et optimiser les systèmes de commandes avancées pour améliorer le rendement de la flottaison.

Au cours des douze derniers mois, Darren a occupé plusieurs postes simultanément, comme métallurgiste en chef, contremaître général et chef de projets dans le cadre du projet d'agrandissement du concentrateur. Au cours de la transition d'un rôle à un autre, il a continué à diriger ses deux équipes, tout en dépassant nos objectifs d'affaires et en menant à bien le démarrage et la mise en service du projet d'agrandissement du concentrateur.

Darren est actuellement membre du conseil d'administration de l'organisme caritatif Now Wow, qui vient en aide aux familles et aux enfants vivant dans la pauvreté au Sri Lanka grâce à la mise en œuvre de projets durables.

Nous sommes extrêmement fiers de pouvoir compter sur Darren Nathan parmi l'un des membres de notre équipe. Ce prix honorifique rappelle d'ailleurs l'importance de la relève au sein de notre organisation afin de nous permettre de poursuivre à écrire notre histoire.

Félicitations Darren!

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À propos de ce prix

 

Le prix des Jeunes Leaders Canadiens du Secteur Minier CIM-Bedford soutient le développement du leadership au sein du secteur minier canadien en honorant les personnes de 39 ans et moins dotées d'un potentiel remarquable et ayant accompli des réalisations exceptionnelles.

Les candidats sont sélectionnés en fonction des critères suivants:

  • Leur performance en termes d'exécution et d'atteinte des buts et objectifs.
  • Comment ils engagent leurs collègues à différents niveaux de l'organisation, afin de les aider à se sentir des membres valorisés et respectés de l'entreprise.
  • Leur sens du travail d'équipe.
  • Leur engagement envers la responsabilité sociale de l'entreprise.